<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Юридическая практика &#187; бюджет</title>
	<atom:link href="http://lawpages.info/archives/tag/byudzhet/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://lawpages.info</link>
	<description>Информация о применении законодательства в хозяйственной сфере</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 Feb 2009 08:45:47 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>На что влияет прожиточный минимум</title>
		<link>http://lawpages.info/archives/216</link>
		<comments>http://lawpages.info/archives/216#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Dec 2008 21:00:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Социальная политика]]></category>
		<category><![CDATA[бюджет]]></category>
		<category><![CDATA[льгота]]></category>
		<category><![CDATA[налог]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lawpages.info/?p=216</guid>
		<description><![CDATA[Необлагаемая материальная помощь и граница применения налоговой социальной льготы в 2006 году – 680 грн. Минимальная пенсия за возрастом – 350 грн. Максимальный доход для начисления и содержания взносов – 4830 грн., 4960 грн. и 5050 грн. – зависит от периода 2006 года.

Статья 65 Закона Украины от 20.12.2005 г. № 3235-IV «О Государственном бюджете Украины [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p align="justify">Необлагаемая материальная помощь и граница применения налоговой социальной льготы в 2006 году – 680 грн. Минимальная пенсия за возрастом – 350 грн. Максимальный доход для начисления и содержания взносов – 4830 грн., 4960 грн. и 5050 грн. – зависит от периода 2006 года.</p>
<p align="justify"><span id="more-216"></span></p>
<p align="justify">Статья 65 Закона Украины от 20.12.2005 г. № 3235-IV «О Государственном бюджете Украины на 2006 год» впервые установила тройное изменение прожиточного минимума. &gt;&gt;&gt;</p>
<p align="justify">Обычная налоговая социальная льгота ограничивается зарплатой 680 грн. Необлагаемая материальная помощь – тоже 680 грн.</p>
<p align="justify">В Законе от 22.05.2003 г. № 889 «О налоге из доходов физических лиц» определения размера дохода, что дает право на применение к заработной плате налоговой социальной льготы, связанное с размером прожиточного минимума на работоспособное лицо, действующего на 1 января отчетного налогового года (пп. 6.5.1 ст. 6 Закона). В соответствии с пп. 6.5.1 ст. 6 Закона ПСП применяется к доходу, начисленному на пользу плательщика налога на протяжении отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и возмещения), если его размер не превышает суммы, которая равняется сумме месячного прожиточного минимума для<strong> работоспособного лица на 1 января отчетного налогового года</strong>, умноженной на 1,4 та округленной к ближайшим 10 гривням. Таким образом, обычная налоговая социальная льгота ограничивается зарплатой 680 грн. <strong>(483 грн. х 1,4 =</strong> 676,2, округлено к ближайшим 10 грн. – 680 грн.).</p>
<p align="center"><strong>Размеры прожиточного минимума в 2006 году</strong></p>
<table border="1" width="80%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td width="40%">
<p align="center"><strong>Лица</strong></p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center"><strong>01.01.2006 г.  – 31.03.2006 г.</strong></p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center"><strong>01.04.2006 г.  – 30.09.2006 г.</strong></p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center"><strong>01.10.2006 г.  – 31.12.2006 г.</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40%">
<p align="left">На одно лицо в расчете на месяц</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">453 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">465 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">472 грн.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40%">
<p align="left">Для детей в возрасте до 6 лет</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">400 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">410 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">418 грн.<strong> </strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40%">
<p align="left">Для детей в возрасте от 6 до 18 лет</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">514 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">527 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">536 грн.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40%">
<p align="left">Для работоспособных лиц</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">483 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">496 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">505 грн.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="40%">
<p align="left">Для лиц, которые потеряли работоспособность</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">350 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">359 грн.</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center">366 грн.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify"><strong>Размер необлагаемой нецелевой благотворительной помощи в 2006 году увеличивается сравнительно с 2005 годом с 630 грн. до 680 грн. включительно.</strong> Напоминаем, что необлагаемую материальную помощь могут получить лишь те работники, которые имеют право на налоговую социальную льготу (пп. 9.7.3 Закона о налоге из доходов физических лиц).</p>
<h3>Социальные взносы из временной потери работоспособности</h3>
<p align="justify">Размеры содержаний социальных взносов из временной потери работоспособности установлены в размерах: 0,5 % – для наемных работников, заработная плата которых<strong> ниже от прожиточного минимума, установленного для работоспособного лица,</strong> 1 % – для наемных работников, заработная плата которых<strong> выше от прожиточного минимума, установленного для работоспособного лица</strong>*. Таким образом, в период 01.01.2006 г. – в 31.03.2006 г.<strong> из заработной платы до</strong> 483<strong> грн. включительно содержится 0,5 % в Фонд соцстраха из временной потери работоспособности, а из заработной платы свыше</strong> 483<strong> грн. содержатся 1 %. В период 01.04.2006 г. – в 30.09.2006 г.</strong> из заработной платы до<strong> 496</strong> грн. включительно содержится 0,5 % в Фонд соцстраха из временной потери работоспособности, а свыше<strong> 496</strong> грн. – 1 %. В период 01.10.2006 г. – в 31.12.2006 г.<strong> из заработной платы до</strong> 505<strong> грн. включительно содержится 0,5 %, а свыше</strong> 505<strong> грн. – 1 %.</strong> &gt;&gt;&gt;</p>
<p align="justify">Закон Украины от 09.04.2004 г. № 1678-IV «О внесении изменений к некоторым законам Украины по вопросам общеобязательного государственного социального страхования».</p>
<h3>Размеры социальных пособий</h3>
<p align="justify">Размер помощи по уходу за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста устанавливался не ниже чем 23 % прожиточного минимума для работоспособного лица. Таким образом,<strong> с 1 января 2006 года</strong> такая помощь должна была составлять минимум 111,09 грн. (до сих пор с индексацией в ноябре 2005 года – 108 грн. 67 коп.). Но Госбюджет-2006 внедрил новый механизм определения суммы помощи. Помощь будет оказываться в размере, что равняется разнице между 50 % прожиточного минимума, установленного для работоспособных лиц,<strong> и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев</strong>, но не меньше 90 грн. (Фонд соцстраха поднял эту сумму до 114 грн.), в порядке, установленном Кабинетом Министров. Таким образом главной боли у бухгалтеров в 2006 году увеличится, ведь каждая мать будет получать «свой» размер помощи, а не постоянную сумму.</p>
<p align="justify">Минимальный размер помощи при рождении ребенка. Помощь при рождении ребенка оказывается в сумме, кратной 22,6 размеру прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, установленного на день рождения ребенка. Помощь выплачивается одноразово в девятикратном размере прожиточного минимума при рождении ребенка, остальные – на протяжении следующих 12 месяцев в порядке, установленном Кабинетом Министров. Однако этот механизм, предусмотренный в статье 41 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной потерей работоспособности и расходами, обусловленными рождением и захоронением»,<strong> остановлено на 2006 год</strong> и установлено постоянную сумму помощи<strong> – 8500</strong> грн. Поскольку на 1 января 2006 года действовал прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет в размере 400 гривен, то помощь при рождении должна была бы составлять<strong> 9040</strong> грн. (400 грн. х 22,6). Таким образом, каждого новорожденного в 2006 году обманывают на 540 грн. (в 2005 году помощь составляла 8497,6 грн.).</p>
<p align="justify">Размер помощи на захоронение из всех видов общеобязательного государственного социального страхования устанавливается в размере<strong> не ниже</strong> прожиточного минимума для работоспособного лица. С<strong> первого января 2006 года размер такой помощи составлял 1200 грн., что есть выше прожиточного минимума для работоспособного лица. </strong></p>
<p align="justify">Закон Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования».</p>
<h3>Индексация доходов граждан</h3>
<p align="justify">Индексации подлежат денежные доходы населения<strong> в пределах прожиточного минимума</strong>, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения.<strong> В пределах прожиточного минимума, установленного для работоспособных лиц, индексируются оплата труда</strong> (денежное обеспечение), помощь по безработице, материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного, материальная помощь по безработице, стипендии, помощь по уходу за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста, что предоставляется в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании. Таким образом, при начислении заработной платы в период<strong> 01.01.2006 г. – в 31.03.2006 г.</strong> в сумме 483 грн. индексации подлежит вся сумма. При начислении заработной платы 500 грн. индексации подлежат 483 грн.</p>
<p align="justify">Статья 2 Закона Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения».</p>
<h3>Пенсии за возрастом</h3>
<p align="justify">Минимальный размер пенсии за возрастом при наличии у мужчин 25, а у женщин 20 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность, определенного законом. Таким образом, в 2006 году минимальная пенсия за возрастом – 350 грн. (в 2005 году – 332 грн.).</p>
<p align="justify">Часть первая статьи 28 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».</p>
<h3>Помощь инвалидам войны</h3>
<p align="justify">С первого мая 2004 года проводится ежемесячная выплата целевой денежной помощи на проживание инвалидам войны II и III групп в размере до 50 гривен, ежемесячный размер пенсий которых (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи и пенсии за особенные заслуги перед Украиной)<strong> не достигает прожиточного минимума, установленного для лиц, которые потеряли работоспособность. Таким образом, количество инвалидов войны, которые будут получать помощь, увеличится</strong>.</p>
<p align="justify">Закон Украины от 16.03.2004 г. № 1603-IV «Об улучшении материального положения инвалидов войны».</p>
<h3>Квартирная плата</h3>
<p align="justify">Если в жилищном помещении (дома) зарегистрированы и проживают только пенсионеры и другие неработоспособные граждане или если в составе зарегистрированных есть несовершеннолетние дети, инвалиды И и II групп и среднемесячный совокупный доход на одного зарегистрированного в жилищном помещении (дома)<strong> не превышает 50 % прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц</strong>, размер платы за жилищно-коммунальные услуги в пределах нормы владения или пользования общей площадью жилья и нормативов пользования отмеченными услугами при условии назначения жилищной субсидии составляет 15 % их среднемесячного совокупного дохода, а за приобретение капнувшего газа, твердого и жидкого печного бытового топлива – 15 % их годового совокупного дохода.</p>
<p align="justify">Постановление КМУ от 27.07.98 г. № 1156 «О новом размере расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретения капнувшего газа, твердого и жидкого печного бытового топлива в случае предоставления жилищной субсидии».</p>
<h3>Питание детей</h3>
<p align="justify">От уплаты за питание ребенка в дошкольных учебных заведениях освобождаются родители или лица, которые их заменяют, в семьях, в которых совокупный доход на каждого члена за предыдущий квартал с учетом индекса роста цен не превышал прожиточного минимума.</p>
<p align="justify">Закон Украины от 11.07.2001 г. № 2628-III «О дошкольном образовании».</p>
<h3>Максимальный доход для начисления и содержания взносов – 4830 грн., 4960 грн. и 5050 грн.</h3>
<p align="justify">В соответствии с статьей 90 Закона о Госбюджете-2006 в три этапа увеличивается максимальная величина фактических расходов на оплату труда наемных работников, на которые насчитываются пенсионные и социальные взносы.</p>
<p align="justify">Максимальная величина этих расходов, облагаемого налогом дохода (прибыли), совокупного облагаемого налогом дохода (предельная сумма заработной платы (дохода),<strong> равняется десяти размерам прожиточного минимума</strong>, установленного законом для работоспособных лиц. То есть она будет увеличиваться – 4830 грн. <strong>(01.01.2006 г. – в 31.03.2006 г.</strong>), 4960 грн. <strong>(01.04.2006 г. – в 30.09.2006 г.</strong>), 5050 грн. <strong>(01.10.2006 г. – в 31.12.2006 г.</strong>) (в 2005 году – 4100 грн.).</p>
<p align="justify">Статья 90 Закона Украины от 20.12.2005 г. № 3235-IV «О Государственном бюджете Украины на 2006 год».</p>
<table border="0" width="100%" align="center">
<tbody>
<tr>
<td width="50%">
<p align="left"><strong><em>Виталий Мосейчук </em></strong></p>
</td>
<td width="50%">
<p align="right"><strong><em>Эксперт </em></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://lawpages.info/archives/216/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Госбюджетные новости для военнослужащих</title>
		<link>http://lawpages.info/archives/153</link>
		<comments>http://lawpages.info/archives/153#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 10:44:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Социальная политика]]></category>
		<category><![CDATA[бюджет]]></category>
		<category><![CDATA[пенсия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lawpages.info/?p=153</guid>
		<description><![CDATA[В предыдущем номере нашей газеты был осуществлен анализ основных нововведений, внедренных Законом о госбюджете на 2007 год. В предлагаемой статье мы познакомим вас с теми новостями, которые главный финансовый закон страны подготовил для военнослужащих.
Пенсионное и денежное обеспечение
 
В последнее время законодатели уделяют большое внимание вопросам пенсионного обеспечения военнослужащих. Да, прошлогодний Закон о госбюджете внедрил новый [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p align="justify">В предыдущем номере нашей газеты был осуществлен анализ основных нововведений, внедренных Законом о госбюджете на 2007 год. В предлагаемой статье мы познакомим вас с теми новостями, которые главный финансовый закон страны подготовил для военнослужащих.</p>
<h3><em></em><em><span id="more-153"></span></em>Пенсионное и денежное обеспечение</h3>
<p align="justify"><strong> </strong></p>
<p align="justify">В последнее время законодатели уделяют большое внимание вопросам пенсионного обеспечения военнослужащих. Да, прошлогодний Закон о госбюджете внедрил новый порядок начисления пенсий лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лицам рядового и начальственного состава (дальше – военнослужащие).</p>
<p align="justify">И опять масштабные изменения в ст. 100 Закона о госбюджете: с 2007 года военнослужащие<strong> подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию и соответственно является застрахованными лицами</strong>. Что это означает?</p>
<p align="justify"><strong>Во-первых</strong>,<strong> назначать и выплачивать</strong> пенсию отмеченным категориям военнослужащих будут органы Пенсионного фонда в порядке, определенном Законом № 2262.</p>
<p align="justify">Заметим, что подготовка к осуществлению задуманному началась еще в 2006 году. Да, постановлением № 1522 Кабмин обязал органы, что назначают пенсию военнослужащим, передать в до 01.01.2007 г. все пенсионные дела и другие документы, необходимые для выполнения функций относительно назначения и выплаты пенсий, Пенсионному фонду и утвердил соответствующий порядок передачи таких дел<sup> 1</sup>*.</p>
<p align="justify"><strong>Во-вторых</strong>, военные части, предприятия, учреждения, организации и органы, которые выплачивают денежное обеспечение военнослужащим, пополняют ряды<strong> страхователей – плательщиков страховых взносов</strong> в Пенсионный фонд со всеми последствиями, которые отсюда выплывают: соблюдение сроков начисления и уплаты пенсионных взносов, а также представление отчетности из уплаты таких взносов, в том числе и отчетность относительно персонифицированного учета (последним абзацем ст. 100 Закона о госбюджете предусмотрена, что вычисление и уплата страховых взносов должны осуществляться в порядке, определенном Законом № 1058 и Законом № 400).</p>
<p align="justify">И здесь возникают закономерные вопросы: а что же является объектом обложения взносами и какие ставки взносов в Пенсионный фонд? Ответ содержится в той же ст. 100 Закона о госбюджете.<sup> 2</sup>* Наведем ее в виде таблицы:</p>
<table border="1" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="33%">
<p align="center"><strong>Плательщики страховых взносов в Пенсионный фонд </strong></p>
</td>
<td width="34%">
<p align="center"><strong>Объект обложения взносами </strong></p>
</td>
<td width="33%">
<p align="center"><strong>Ставка взноса в Пенсионный фонд </strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="33%">
<p align="left"><strong>Страхователи</strong> – военные части, предприятия, учреждения, организации и органы, которые выплачивают денежное обеспечение для застрахованных лиц</p>
</td>
<td width="34%">
<p align="left">Фактические расходы на денежное обеспечение застрахованных лиц</p>
</td>
<td width="33%">
<p align="left">В размере, установленном ст. 92 Закона о госбюджете, то есть<strong> 33,2 %</strong> от объекта налогообложения</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="33%">
<p align="left"><strong>Застрахованные лица</strong> – лица офицерского состава, прапорщики и мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лица рядового и начальственного состава</p>
</td>
<td width="34%">
<p align="left">Совокупный облагаемый налогом доход</p>
</td>
<td width="33%">
<p align="left">В размере, установленном п. 4 ст. 4 Закона № 400 с учетом ст. 113 Закона о госбюджете, то есть:<br />
–<strong> 0,5 %</strong> от объекта налогообложения из заработной платы или части заработной платы, что не превышает размера прожиточного минимума для работоспособных лиц;<br />
–<strong> 2 %</strong> от объекта налогообложения из заработной платы в размере сверх прожиточного минимума для работоспособных лиц</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">Не таким однозначным является ответ на вопрос о ставках сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для застрахованных лиц этой категории. Да, с одной стороны, ст. 100 Закона о госбюджете указывает на ставки, установленные п. 4 ст. 4 Закона № 400. Из другого – ст. 113 эти ставки изменены. Кроме того, измененные ставки взносов должны применяться к объекту налогообложения, уточненного как заработная плата, а денежное обеспечение военнослужащих, как известно, заработной платой не является.</p>
<p align="justify">Более вероятнее всего, мы имеем дело с неточностями, имеющимися в ст. 113 Закона о госбюджете, хотя эти изменения и вносятся одновременно с нормами, которые касаются пенсионного страхования военнослужащих. Следовательно, последнее слово в этой ситуации за Пенсионным фондом Украины.</p>
<p align="justify">Также следует заметить, что размер страховых взносов в Пенсионный фонд Украины за военнослужащих срочной службы согласно с пп. 3 п. 8 Оконечных положений Закона № 1058 будет составлять в 2007 году 30 % минимального страхового взноса.</p>
<p align="justify">Исходя из того, что минимальный страховой взнос определяется расчетный как произведение минимального размера заработной платы и размера страхового взноса, то его значение в 2007 году будет составлять:</p>
<table border="1" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="25%">
<p align="center">Период</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.01.2007 г. по 30.06.2007 г.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.07.2007 г. по 30.11.2007 г.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.12.2007 г. по 31.12.2007 г.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="25%">
<p align="left">Размер страховых взносов, грн.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">39,84<br />
(400 грн. х 33,2 % х 30 %)</td>
<td width="25%">
<p align="center">41,83<br />
(420 грн. х 33,2 % х 30 %)</td>
<td width="25%">
<p align="center">44,82<br />
(450 грн. х 33,2 % х 30 %)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">Таким образом, все военнослужащие «охвачены» взносами в Пенсионный фонд Украины.</p>
<p align="justify">Вычисление страховых взносов осуществляется страхователями на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется вычисление денежного обеспечения, на которое насчитываются страховые взносы.</p>
<p align="justify">С целью приведения в соответствие с новыми требованиями п. 25 ст. 71 Закона о госбюджете приостановлено действие ряда статей Закона № 2262, что регулируют порядок вычисления пенсий.</p>
<p align="justify">Статьей 37 Закона о госбюджете сбережен порядок назначения пенсий, что действовал в 2006 году для лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лиц, которые имеют право на пенсию в соответствии с Законом № 2262, и членов их семей<sup> 3</sup>*. Напомним, что он заключается в том, что при вычислении пенсий в денежное обеспечение включаются (ст. 37 Закона о госбюджете):</p>
<p align="justify">– соответствующие оклады по должности, военным (специальным) званием, процентная надбавка за выслугу лет в размерах, установленных согласно с последней штатной должностью перед освобождением;</p>
<p align="justify">– ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (надбавки, доплаты, повышения) и премии в размере, что определяется за 24 последних календарных месяца службы кряду перед освобождением в порядке, установленном КМУ. Заметим, что в 2006 году от Кабмина этого порядка так и не дождались. Будем надеяться на него в 2007 году.</p>
<p align="justify">До расчета денежного обеспечения<strong> не включаются</strong> ежемесячные надбавки (доплаты), установленные лицам, которые имеют право на пенсию за выслугу лет согласно с законодательством и оставлены за их согласием и в интересах дела на службе.</p>
<p align="justify">Как и ранее, сумма назначенной пенсии ограничивается<strong> максимально установленным размером</strong>. Согласно с ст. 97 Закона о госбюджете во время назначения пенсии ее размер не может превышать 12 минимальных пенсий за возрастом. С учетом того, что минимальный размер пенсий за возрастом (ч. 1 ст. 28 Закона № 1058) установлено на уровне прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность, в 2007 ограничение будут такими:</p>
<table border="1" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="25%">
<p align="center">Период</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.01.2007 г. по 31.03.2007 г.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.04.2007 г. по 30.09.2007 г.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">01.10.2007 г. по 31.12.2007 г.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="25%">
<p align="left">Максимальный размер пенсии, грн.</p>
</td>
<td width="25%">
<p align="center">4560<br />
(380 грн. х 12)</td>
<td width="25%">
<p align="center">4644<br />
(387 грн. х 12)</td>
<td width="25%">
<p align="center">4740<br />
(395 грн. х 12)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">Говоря об ограничении размеров пенсий, нужно вспомнить положение ст. 106 Закона о госбюджете. Этой статьей установлено:</p>
<p align="justify">а)<strong> минимальный размер пенсии по инвалидности</strong>, предусмотрен ст. 22 Закона № 2262. Как и ранее, он устанавливается в процентном отношении к прожиточному минимуму для лиц, которые потеряли работоспособность:</p>
<table border="1" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="80%">
<p align="center"><strong>Категория инвалидов </strong></p>
</td>
<td width="20%">
<p align="center"><strong>Минимальный размер пенсии </strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<p align="justify">Инвалиды войны из числа солдат и матросов срочной службы</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– И группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">120 % ПМ*</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– II группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">110 % ПМ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– III группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">105 % ПМ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<p align="justify">Другие инвалиды из числа солдат и матросов срочной службы</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– И группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">110 % ПМ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– II группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">105 % ПМ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">– III группы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">100 % ПМ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">Инвалиды из числа ефрейторов (более старших солдат) и сержантов, более старших матросов и старшин срочной службы</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">110 % МРП**</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">Инвалиды из числа прапорщиков и мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лиц более младшего начальственного и рядового состава органов внутренних дел и государственной пожарной охраны</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">120 % МРП</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="80%">
<p align="left">Инвалиды из числа лиц офицерского состава и лиц начальственного состава (кроме более младшего) органов внутренних дел и государственной пожарной охраны</p>
</td>
<td width="20%">
<p align="left">130 % МРП</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<p align="left">* ПМ – прожиточный минимум для лиц, которые потеряли работоспособность.<br />
** МРП – соответствующий минимальный размер пенсии, предусмотренный для инвалидов из числа солдат и матросов срочной службы.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">б)<strong> минимальный размер пенсии за выслугу лет и пенсии в случае потери кормильца</strong>, что назначаются военнослужащим, лицам начальственного и рядового состава органов внутренних дел и некоторым другим лицам, а также членам их семей в соответствии с Законом № 2262. Эти пенсии<strong> не могут быть ниже </strong> прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность.</p>
<p align="justify">Обратим также внимание на вопрос денежного обеспечения военнослужащих. Да, согласно с Оконечными положениями Закона о госбюджете Кабмина необходимо в трехмесячный срок проанализировать его состояние и принять решение относительно применения единственных основ в формировании оплаты труда государственных служащих и денежного обеспечения военнослужащих, лиц начальственного и рядового состава для поэтапной ликвидации возможных диспропорций в его размерах.</p>
<p align="justify">Таким образом, применение единственных принципов оплаты труда государственных служащих для реформирования денежного обеспечения (заметим, что военная служба также является государственной службой, только особенного характера) должно ликвидировать диспропорции, а неэффективные надбавки (надбавка за непрерывную военную службу, надбавка в размере 100 %), что не имеют реального экономического обґрунтування, стимулирующего характера, а также составляют значительную часть в структуре денежного обеспечения, наконец будет заменено.</p>
<h3>Компенсация налога из доходов</h3>
<p align="justify">Теперь поговорим о другом виду «содержаний» из денежного обеспечения, денежных вознаграждений и других выплат, что получают в связи с прохождением службы военнослужащие (в том числе отправлены в органы исполнительной власти и других гражданских учреждений).</p>
<p align="justify">Напомним, что с 1 января 2004 года военнослужащие обязаны платить налог из доходов физических лиц. При этом суммы удержанного налога направляются исключительно на выплату равноценной и полной компенсации потерь доходов этой категории граждан (п. 22.7 Закона № 889).</p>
<p align="justify">В ст. 34 Закона о госбюджете законодатели в который раз уточняют, что в 2007 году равноценная и полная компенсация потерь доходов военнослужащих осуществляется<strong> за счет соответствующих средств, которые являются источником доходов этих военнослужащих, в размере фактически оплаченного налога</strong>. Также отмечено, что объемы расходов Госбюджета Украины на 2007 год, предусмотренные на выплату компенсации, главные распорядители направляют исключительно на ее выплату<sup> 1</sup>.</p>
<table border="0" width="50%" align="right">
<tbody>
<tr>
<td>
<p align="justify">(<sup> 1</sup> Напомним, что выплата денежного обеспечения и возмещение налога из доходов физических лиц согласно с приказом Государственного казначейства Украины «Об утверждении Разъяснений относительно применения экономической классификации расходов бюджета и Разъяснений относительно применения классификации кредитования бюджета» от 08.12.2006 г. № 330 осуществляется за КЕКВ 1112.)</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">
<p align="justify">
<p align="justify">
<p align="justify">
<p align="justify">При этом руководители бюджетных учреждений (организаций, предприятий), которые удерживают военнослужащих, лиц рядового и начальственного состава (в том числе направленных в органы исполнительной власти и других гражданских учреждений), должны предусматривать необходимые ассигнования на компенсацию в пределах<strong> расходов на денежное обеспечение, предусмотренных сметами или финансовыми планами</strong>.<sup> 4</sup>*</p>
<h3>Вопрос предоставления льгот военнослужащим</h3>
<p align="justify">В соответствии с ст. 69 Закона о госбюджете расходы на льготное материальное и бытовое обеспечение в части: медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и отдыха для оздоровления военнослужащих (в том числе и пенсионеров) и членов их семей, как и в предыдущем году, осуществляются<strong> за счет бюджетных учреждений, в которых служат такие военнослужащие, только в пределах бюджетных ассигнований</strong>.</p>
<p align="justify">К таким расходам принадлежат: обеспечение форменной одеждой, вещевым имуществом, служебным обмундированием; обеспечение бесплатной медицинской помощью; предоставление санаторно-курортного лечения и отдыха для оздоровления; предоставление жилищного помещения или выплата денежной компенсации за поднайм (найм) жилищного помещения; скидка из оплаты за пользование жильем (квартирной платы), топливом, телефоном и платы за коммунальные услуги (водоснабжение, газ, электрическая и тепловая энергия); бесплатный проезд и перевозка багажа, бесплатное установление квартирной охранительной сигнализации и пользование ею; бесплатное отправление и получение листов военнослужащими срочной службы.</p>
<p align="justify">При этом, как и ранее, ст. 36 Закона о госбюджете установлена, что льготы, на которые имеют право военнослужащие, предоставляются лишь в разе, когда такой льготник<strong> имеет право на налоговую социальную льготу</strong> (в 2007 году предельный размер дохода, что дает право на получение налоговой социальной льготы, равняется 525 грн. х 1,4 = 740 грн.). А размер льготы в денежном эквиваленте не должен превышать все те же 740 грн.<sup> 5</sup>*</p>
<h3>Предоставление ежегодной разовой помощи ветеранам войны</h3>
<p align="justify">Ежегодную разовую денежную помощь, которую согласно с Законом № 3551 выплачивают до 5 мая, установлена ст. 29 Закона о госбюджете в таких размерах<sup> 6</sup>*:</p>
<table border="1" cellpadding="5" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="72%">
<p align="center"><strong>Категории ветеранов войны </strong></p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center"><strong>Размер помощи </strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Инвалиды войны И группы</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">450 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Инвалиды войны II группы</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">360 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Инвалиды войны III группы</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">300 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Участники боевых действий</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">280 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Лица, которые имеют особенные заслуги перед Родиной</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">450 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Члены семей погибших и жены (мужчины) умерших инвалидов войны и жены (мужчины) умерших участников боевых действий, участников войны, признанных при жизни инвалидами</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">150 гривен</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="72%">
<p align="left">Участники войны</p>
</td>
<td width="28%">
<p align="center">55 гривен</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="justify">Напомним, что выплата разовой денежной помощи военнослужащим – ветеранам войны осуществляется за местом службы.</p>
<p align="justify">Для этого согласно с постановлением № 177 военным частям необходимо до 1 марта 2007 года предоставить местным органам труда и социальной защиты населения списки ветеранов войны, после чего эти органы перечисляют средства на специальные счета военных частей для осуществления выплат.</p>
<h3>Документы</h3>
<p align="justify">•<strong> Закон о госбюджете</strong> – Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» от 19.12.2006 г. № 489-V.</p>
<p align="justify">•<strong> Закон № 1058</strong> – Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.</p>
<p align="justify">•<strong> Закон № 889</strong> – Закон Украины «О налоге из доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.</p>
<p align="justify">•<strong> Закон № 400</strong> – Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26.06.97 г. № 400/97-ВР.</p>
<p align="justify">•<strong> Закон № 3551</strong> – Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII.</p>
<p align="justify">•<strong> Закон № 2262</strong> – Закон Украины «О пенсионном обеспечении лиц, освобожденных из военной службы, и некоторых других лиц» от 09.04.92 г. № 2262-XII.</p>
<p align="justify">•<strong> Постановление № 1522</strong> – постановление Кабинета Министров Украины «О передаче органам Пенсионного фонда Украины функций относительно назначения и выплаты пенсий некоторым категориям граждан» от 02.11.2006 г. № 1522.</p>
<p align="justify">•<strong> Постановление № 177</strong> – постановление Кабинета Министров Украины «Об обеспечении ежегодной выплаты разовой денежной помощи, предусмотренной Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты» от 18.02.2004 г. № 177.</p>
<h3></h3>
<table border="0" cellpadding="4" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="50%">
<p align="left"><strong><em>Ольга Витковска</em></strong></p>
</td>
<td rowspan="2" width="50%">
<p align="right"><strong><em>Экономисты-аналитики газеты </em></strong><br />
<strong><em>«Бюджетная бухгалтерия»</em></strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="50%">
<p align="left"><strong><em>Константин Пенской</em></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://lawpages.info/archives/153/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
